трудовые отношенияМатериалы студентам и ученикам / Япония в мировом хозяйстве / Япония в мировом хозяйстве / трудовые отношенияСтраница 2
Система использования рабочей силы вместе с многоступенчатой структурой организации производства функционировала чрезвычайно эффективно и была источником конкурентной силы. Она способствовала частой ротации персонала в начальной стадии их карьеры, что благоприятствовало быстрому усвоению стиля поведения компании и установлению неформальных отношений среди различных групп одной организации. Принятие решений на основе согласия всех сторон было инструментом распространения информации и принятия ответственности различными людьми за дела компании. Постоянный контроль со стороны высших управляющих минимизировал возможные ошибки. Но подобная система усложняла аппарат управления, делала его громоздким.
Смотрите также
Лекции по естественной географии
Наша планета Земля по составу, состоянию слагающего
вещества, физическим свойствам и протекающим в ней процессам неоднородна.
Вообще, неоднородность - это главное свойство и движущая сила вс ...
Развитие и размещение железнодорожного транспорта
Введение
4
I. Научные основы развития и
размещения
транспорта ...
Эволюция
методов государственного регулирования экономики США
Взгляд в прошлое: бум 20-х годов
Последние три
десятилетия явились для США периодом значительных изменений в национальном,
хозяйственном механизме. Использование традиционных методов государствен ...
