трудовые отношенияМатериалы студентам и ученикам / Япония в мировом хозяйстве / Япония в мировом хозяйстве / трудовые отношенияСтраница 2
Система использования рабочей силы вместе с многоступенчатой структурой организации производства функционировала чрезвычайно эффективно и была источником конкурентной силы. Она способствовала частой ротации персонала в начальной стадии их карьеры, что благоприятствовало быстрому усвоению стиля поведения компании и установлению неформальных отношений среди различных групп одной организации. Принятие решений на основе согласия всех сторон было инструментом распространения информации и принятия ответственности различными людьми за дела компании. Постоянный контроль со стороны высших управляющих минимизировал возможные ошибки. Но подобная система усложняла аппарат управления, делала его громоздким.
Смотрите также
Экономическое и политико-географическое
положение страны.
Испания занимает
территорию площадью 505955 кв.км и входит таким образом в число 50 крупнейших в
мире стран по территории.
Большая часть территории
расположена на Пиренейском полуострове, осталь ...
Заключение
Специфика освоения Мирового океана настолько
своеобразна и значение для всего живого на Земле так велико, что проблемы
Мирового океана вообще, и рельефа дна в частности, занимают важное место в
сис ...
Структурный кризис 90-х годов
От продолжительного
экспортного бума японские банки получали огромный приток ликвидных средств,
которые вкладывался не столько в производственные мощности промышленных
предприятий, сколько в спекул ...
